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徐州市在全省率先完成按比例安排残疾人就业年审点规范化建设
2013-03-01

         2月26日,省残疾人就业管理中心召开了2012年度残疾人就业保障金征缴工作总结会议,我市残联就业管中心被省残工委评为“2012年度按比例安排残疾人就业工作先进单位”,市残联王范永副事长在会上做了专题发言。
        王范永同志就我市残疾人就业年审工作从基本情况和主要做法体会两个方面进行介绍。2012年我市根据省保障金征缴工作信息化管理工作要求,市残联领导高度重视,围绕就业年审这个基础性、中心性、关键性工作,认真筹划,精心安排,统一部署,采取有效措施,狠抓落实,强力推进,确保此项工作抓紧、抓实、抓好,坚决抓出成效。自2012年10份以来,市残工委召开了全市残联、财政、地税系统贯彻落实省会议精神及工作要求,全市残联系统按照市残联统一筹划、统一安排、统一实施、同步推进、统一考核、统一兑现、共同落实的工作要求,加强了就业年审工作机制建设、年审机构网络建设年审点建设、年审人员配备、年审人员培训等工作,出台贯彻实施暂行办法的意见,各地成立了工作领导小组、搭建了信息联络平台、制定了年审点就业年审岗位职责、服务流程、服务承诺以及年审法律文书制定,完成管理及业务人员培训,制定了年审暨保障金征缴工作考核奖惩办法等有力措施,并通过了省、市残联领导检查验收。
       目前,全市共建成就业年审点15个,实现市、县(市、区)服务窗口全覆盖,选配专岗专业服务和管理人员队伍50多名,下达2013年年审考核任务目标10000多个,确定了年度考核对象。各地利用当地媒体发布了2013年度就业年审工作通告,并按市残联要求就业年审工作于3月1日全面启动。
       下一步,我们将按照省工作会议安排和张建平副理事长的指示,突出工作重点,转变工作作风,强化措施,注重效果,加快进度,加强考核,强化责任,抓好各项业务的开展、推进和实施,确保年度工作高效完成。


 

 
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